Capitaliser les savoirs de l'entreprise dans les réseaux sociaux internes.

Comment OOLAOP fait
tomber les barrières psychologiques
pour faire naître les bonnes idées dans votre entreprise.

Autour d’un café, d’un déjeuner ou lors d’un trajet partagé, des questions, suggestions ou de simples propos fortuits peuvent être à l’origine de grandes réussites dans une entreprise  (changements stratégiques, créations/améliorations de produits,  etc.).

Le cadre informel permet aux interlocuteurs de s'affranchir de barrières souvent psychologiques. La retenue, le manque de confiance empêchent souvent la prise de parole dans un cadre formel et peuvent limiter l'émergence de bonnes idées.

L'entreprise peut passer à coté d'un changement bénéfique et le collaborateur peut ressentir un sentiment d'inefficacité, de démotivation ou de découragement, et votre entreprise dévalorise ainsi  son capital humain.

Avec OOLAOP, collaborez autour des projets

Gèrez vos échanges en temps réel

Votre page d’accueil de la plateforme collaborative OOLAOP est un flux personnalisé d’actualités diverses de votre entreprise (question de vos contacts, de vos collaborateurs, de vos cercles de travail) en rapport avec vos activités, vos expertises et vos projets.

Ciblez l'information à partager

La communication devient One to All, rendant possible la collaboration d’idées. Vous pouvez ainsi partager avec tous ou avec un cercle de travail (privé ou public),  une question, un sujet ou une idée.

Chaque collaborateur utilisant OOLAOP pourra commenter et apporter sa contribution au sein de commentaires sous un aspect informel.