Comment OOLAOP
valorise les savoir-faire
et les compétences dans votre entreprise.
Tout au long de sa vie professionnelle, chaque individu acquiert de nouvelles compétences, non « référencées » lors du recrutement ou lors de formations. Dans ces conditions, toutes les compétences de chaque collaborateur peuvent-elles être repérées ou exploitées par l’entreprise ?
Comment donc faire reconnaître et valoriser ses nouvelles compétences? Comment le dirigeant ou le responsable des Ressources Humaines, vont-ils détecter et identifier les talents de manière continue sans soumettre les collaborateurs à des évaluations couteuses et souvent mal interprétées par les personnes évaluées ?
La plateforme collaborative OOLAOP permet l’émergence continue de talents dans votre entreprise.
Replacez l'humain au coeur de votre intranet
En replaçant l’humain au cœur de l’intranet, la plateforme collaborative OOLAOP permet aux utilisateurs une collaboration affranchie des barrières de la hiérarchie, des secteurs et des positions sociales.
Valorisez les collaborations
En participant à des groupes de travail, en répondant à des questions ouvertes, en diffusant des informations pertinentes, la plateforme collaborative OOLAOP permet à chaque individu de votre entreprise de valoriser son savoir-faire, son savoir-être et ses compétences.
Chaque participant est reconnu, renforçant ainsi le sentiment d’appartenance et l’adhésion au projet de l’entreprise.
Faites émerger les talents de votre entreprise
Que vous soyez dirigeant ou responsable RH, la plateforme collaborative OOLAOP vous permet d'identifier les profils pertinents via un système de recherche basé sur des mots-clés saisis par les collaborateurs au sein de discussions ou dans leur description de profil ou de cercles de travail.
Exemple d'une recherche
Le système propose des compétences en cours de frappe.
Les meilleurs participants émergent naturellement selon un critère quantitatif (nombre d'occurrences de mots clés de compétence) et un critère qualitatif défini par le réseau (Chaque utilisateur ayant la possibilité de signaler la pertinence d'une contribution saisie par un collaborateur).
Résultats de la recherche
La plateforme retourne les résultats qui peuvent être triés
Vous pouvez donc identifier les compétences et interconnecter les intelligences individuelles.
Compétences dans le Profil d'une personne
Les compétences sont révélées via la descriptions, le nuage de mots clés et la participation active.
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